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Planejamento Previdenciário

Muito se tem falado sobre o Planejamento Previdenciário. Você sabe o que é e qual a finalidade do planejamento previdenciário?

Através do planejamento previdenciário você consegue "olhar" para a sua aposentadoria.

Com o planejamento previdenciário é possível identificar:

  • Qual será a melhor aposentadoria para você;
  • Qual a data provável que irá se aposentar;
  • E o mais importante, qual será o valor da sua renda!

Com o planejamento previdenciário identificamos eventuais problemas no CNIS (ausência de vínculos trabalhistas, contribuições pagas em valores indevidos) bem como identificamos ainda a possibilidade de aumentar o valor da aposentadoria através do acréscimo de tempo como, por exemplo, o trabalho rural, trabalho exercido em condições especiais dentre outras situações.

E quando devo pensar em planejar minha aposentadoria?

O MOMENTO É AGORA!

Muitas pessoas deixam de receber uma renda maior ou deixam de se aposentar antes por falta de planejamento.

Além de tudo isso o planejamento permite que em alguns casos você se aposente antes, quebrando aquele mito de que é necessário ter mais de 60 anos para se aposentar.

Ainda, com um bom planejamento você consegue economizar dinheiro!

Não importa a sua idade!

O futuro que queremos é planejado no presente!

Está incluso neste serviço:

  • Análise de CNIS
  • Cálculos de carência e tempo de contribuição
  • Cálculo de renda mensal inicial (RMI)
  • Avaliação de exclusão de salários
  • Cálculo de investimento
  • Cálculo de comparação de benefícios (Simulação os tipos de aposentadorias)
  • Análise do retorno de investimento (ROI)
  • Análise de indicadores do CNIS
  • Avaliação de ajustamento
  • Parecer conclusivo
  • Reunião de entrega final, com o advogado (presencial ou on-line)

A documentação e a entrega do planejamento previdenciário são cuidadosamente preparadas para garantir uma compreensão completa e acessível de todas as informações. Incluem: um documento de resumo, que apresenta as principais informações de forma clara e concisa para facilitar a compreensão do cliente, um documento técnico detalhado que abrange a análise aprofundada realizada, bem como toda a documentação referente aos cálculos efetuados.

Para assegurar que todas as dúvidas sejam esclarecidas e auxiliar na tomada de decisões futuras, também será realizada uma reunião posterior (presencial ou on-line) onde nossos especialistas estarão disponíveis para responder perguntas e oferecer orientações adicionais.

Toda documentação será enviada de maneira virtual, no prazo de 20 a 30 dias úteis.

 

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FAQ

Perguntas Frequentes

O planejamento previdenciário envolve a preparação financeira e administrativa para a aposentadoria. Inclui conhecer o momento da aposentadoria, a regra aplicada e os valores a serem recebidos e investidos, permitindo que o usuário conheça, entenda e decida sobre a aplicação financeira que irá impactar diretamente em sua aposentadoria. IMPORTANCIA: Utilizar das contribuições obrigatórias, para garantir uma renda suficiente na aposentadoria, proteger contra imprevistos e assegurar uma transição suave da vida ativa para a aposentadoria.

Quanto antes, melhor. Idealmente, o planejamento deve começar no início da vida profissional, mas nunca é tarde para organizar sua previdência. Isso permite identificar falhas de contribuição e corrigir problemas.

Não realizar o planejamento previdenciário pode trazer diversas consequências negativas, tanto financeiras quanto em qualidade de vida na aposentadoria. Aqui estão as principais: Escolha de benefícios inadequados - Sem planejamento, é comum que as pessoas escolham benefícios que não atendem às suas reais necessidades ou deixem de buscar a melhor opção disponível. Isso pode resultar em uma aposentadoria com valores inferiores aos que seriam possíveis. Aposentadoria tardia ou valores reduzidos - Sem um estudo prévio, muitos segurados se aposentam apenas quando atingem a idade mínima, sem considerar que poderiam se aposentar por tempo de contribuição, considerar trabalhos anteriores não registrados ou o tempo de trabalho rural. Desta forma, acabam não buscando melhores estratégias para atingir um valor de benefício. Este tipo de erro pode causar uma diferença até R$ 2.000,00 (dois mil reais) no cálculo da sua aposentadoria! Por exemplo o contribuinte perderia R$ 2.000,00 (dois mil reais) por mês, o que daria R$ 26.000,00 em um ano, contando com o 13º salário, em 15 anos deixaria de ganhar R$ 390.000,00 (trezentos e noventa mil), ou em 20 anos R$ 520.000 (quinhentos e vinte mil reais) abandonados na conta do INSS. Muito dinheiro, não é?